具备这几个要素,你离成功就不远了

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文/蛮子

01

昨天收到短信,一月份工资到账,但发现比往常少了几百元。

正纳闷间,接到微信提示:从2018年元月开始,机关养老保险从当月工资中扣除。

这样周到的工作让我心生感慨,不禁又一次从内心赞叹人事干部小孙。

小孙,从军队转业到机关政工部门工作。

小伙子年轻精干,工作热情。

每天早上第一个到,把办公室收拾得干干净净。

谁需要帮忙,招呼一声,他跑得很勤快。

短时间熟悉了人事工资业务,几百个人的工资调整,他加班加点,迅速又准确。

这两年,机关养老保险制度改革,工作量大。

同事因对制度吃不透,存在种种不理解。

针对每个人的工资调整变化情况,他都一一列表说明,并且微信通知,让大家清清楚楚。

他每次去市里开会,都会提前发朋友圈,告知他不在办公室,有事私信,免得你空跑。

这贴心的服务,换来了同事与组织的一致认可。

没几年,他升职了。

所有的付出都会有回报,往往回报在你不经意间。

02

我常给周围的年轻人讲这样一个励志故事。

同学小张、小李大学毕业同时分到企业。

几年后,小张又受表彰又加薪。

小李灰头丧气,觉得不被器重。

一日,小李向老板提出书面辞职。老板看出他有情绪,说你给我完成最后一个任务。

老板把小张与小李叫到一起,安排他们去市场联系土豆。

没多久,小李回来。告诉老板,商店已打烊,只能明天再看了。

老板让他等着。许久,小张回来。

小张说,商店打烊,他到附近的菜农家联系了,有两千斤土豆,每斤多少钱,菜农有车可以运输。他留了菜农的电话,随时可以联系发货。

小张说话时,小李一阵别扭。老板看了看他。

他惭愧地说,我请求撤回辞职申请,再给我一次机会吧!

人们常常觉得自己辛苦,看不到别人的努力。只有放在一起比较,才心服口服。

03

大家都打过保龄球。保龄球最大的优点是具有挑战性,让打中全瓶的一方有优越感。

上一次打中全瓶,下一次的分数就翻倍计;上一次打空,下次分数就受影响。

工作也是如此。干一件胜事有高额回报,干一件错事,要加倍买单。

若想局局全命中,不是靠运气,而要靠技术和运筹。

职场也是如此。

每个人初入职场,无不抱着一番大作为的初念。但干着干着就有区别和差距了。

因为那些局局全中的人,大都是有秘诀的。

04

一是做事走心。

把心思扑在工作上,与得过且过、消极应付是有区别的。

社会上不缺照猫画虎的人,缺的是敢于给虎写真的人

动脑筋的人,不就事论事,总能干出自己的精彩。

只有不可替代的人,才能岗位稳固,没有危机感。

就算最常规的工作,对于一个有心人,也能找到创新的空间。

新媒体,新手段,新方法,为大家的工作提供了无限的可能性。

走心的人用所学的常识,改善流程,改变思路,提高效率。

没有哪个老板不爱见,没有哪个领导不认同。

当别人不懂的时候,他明白。

当别人明白的时候,他在做。

当别人在做的时候,他已经成功了!

05

二是计划先行。

一个人,生活的是否有目标、有计划,决定了大家每天是在过生活还是被生活过着。

凡事预则立,不预则废。

没有计划的人,做事眉毛胡子一把抓,“走一步,算一步”。往往事倍功半。

职场中,那些有成就的人,往往都是善于提前做计划的人。?

有计划的人,每天处理大小事情都有先后顺序及进度安排,绝不懒惰和拖拖拉拉。

有计划的人,面对一个工作会提前做好预案。有效计算和支配人力、财力、时间和人事等关系。

有计划的人,思维中有常态下的按部就班,也有对非常态下的机智应对。

知道高峰期赶飞机会迟到,那就比平时更早起床,更早出门。

记得有人说过:没有未卜先知的能力,那就做好万无一失的计划。

06

三是坚持不懈。

李尚龙在《你只是看起来很努力》中有一句话:简单的事情坚持做就不简单。

的确,一个大的成功往往来源于对小目标长期的积累。

生活常常是漫长无味的,不会每天都有新鲜事。

年复一年,日复一日,都在重复着那几样枯燥的工作。

觉得无趣的人,离开了,带着失落。

坚持如初的人,留下了,赢得成功。

07

有的人,只嫉妒别人的成就,却看不到人家背后的汗水、用心、坚持甚至磨难!

于丹讲过一个禅学寓言故事。

峨眉山上有两块石头,一块被修成佛像,一块被修成台阶。

若干年后,台阶提意见了。

大家同是一个山上的石头,我每天被人任意踏踩,你却受人顶礼膜拜?

佛像说,你只被切了四刀,我却被千刀万剐!

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